Pouvez-vous nous décrire à quoi ressemble une journée de travail type ?
Ma journée typique consiste principalement en la gestion générale des activités, des réunions régulières sur l’avancement des principaux projets, ainsi que des actions de formation.
Qu’est-ce qui vous a motivé à choisir le secteur spatial comme domaine professionnel ?
Ma motivation vient avant tout de ma passion pour l’espace, combinée à un peu de chance. Après des études de PhD en physique, un programme doctoral en physique théorique, computationnelle ou expérimentale, j’ai développé une solide expertise. C’est ensuite grâce à une longue expérience dans l’optique et les technologies spatiales que j’ai pu évoluer jusqu’à mon poste de directeur.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?
Ce que je préfère, c’est la prospection (recherche) de nouveaux projets majeurs et de financements liés aux hautes technologies.
« Continuez à apprendre et à développer des compétences multidisciplinaires. »
Quelles compétences sont essentielles dans votre fonction de directeur ?
La gestion de projets et des ressources humaines constitue une part essentielle de mes responsabilités. C’est grâce à une formation professionnelle spécifique que j’ai pu développer les compétences techniques et managériales adaptées.
Quel est le moment le plus marquant de votre carrière jusqu’à présent ?
Il reste encore à venir !
Quels conseils donneriez-vous à une personne qui envisage ce poste ?
Restez modeste, mais continuez à apprendre et à développer des compétences multidisciplinaires (ne vous concentrez pas sur une seule expertise). Il faut faire preuve de patience et garder une vision claire de ses objectifs. Il est essentiel de savoir exposer ses idées de manière logique et structurée.